Développer son intelligence émotionnelle - Bien se connaître pour mieux manager

On a longtemps cru que le leadership était quelque chose d'inné. Que certains l'avaient dans le sang... et d'autres non. Pourtant, nombreux sont les managers qui se retrouvent en difficulté. Pas toujours facile de maintenir la cohésion d'équipe, de comprendre la baisse de motivation d'un collaborateur ou d'accompagner chacun de la façon la plus juste et efficace. Alors comment devenir un « bon » manager-leader ? Comment mieux comprendre et prendre soin de ses équipes ? Et comment ne pas s'oublier, soi, malgré la charge mentale ?

• Définir son "pourquoi" de manager
• Mieux comprendre ses émotions et ses besoins pour mieux vivre son management
• Faire le point sur son style de management et ses difficultés
• Apprendre à gérer sa charge mentale
• Trouver des ressources pour le changement

Se comprendre 

• S'inspirer de modèles, se nourrir de contre-modèles 
• Définir son « pourquoi » de manager 
• Faire le point sur son leadership 
• Analyser ses besoins et son vécu interne 
• Les biais cognitifs à connaître pour manager 

Se transformer 

• Développer et nourrir son estime de soi 
• Dépasser ses croyances limitantes 
• Gérer sa charge mentale
• Initier et réussir un changement 
• Pratiquer au quotidien