Maître à bord en période de turbulence

Entre autres exemples, la Covid-19 a chamboulé nos vies, nous a fait perdre bien des repères relationnels, sociaux et économiques. Il y aurait lieu à paniquer certes, mais, vivre et composer avec ce qui est ; EST un art. La neurosciences et l'épigénétique viennent nous offrir des avenues des plus intéressantes pour nous soutenir. Il est maintenant prouvé par les recherches en épigénétique que l'expression de nos gènes se modifie en fonction de l'atmosphère dans laquelle nous nous trouvons. Si nous sommes dans un environnement agité ou calme, l'expression de nos gènes ne s'exprimera pas de la même façon. Comme nous créons de nouvelles cellules tous les jours, nos organes, nos différents systèmes internes s'en verront modifiés par le fait même.

Quelles perspectives intéressantes du point « épigénétique et neurosciences » pour les collaborateurs de l'entreprise et nos managers ? Le climat des échanges, de nos réunions, de nos milieux de travail peut-il influencer l'état de santé, le degré d'ouverture, le potentiel de créativité, du sens de l'initiative de nos collaborateurs ? L'hypothèse est riche de questionnement. Lors de cette conférence, nous explorerons les réactions des différents cerveaux de notre corps (intestins, cœur, cervelle), leur utilité, la notion d'identité et certaines conditions qui nous permettent de « rebondir » lors de périodes de turbulence et les applications pratiques dans nos organisations. L'importance de savoir créer un espace de « sécurité / calme » en soi et autour de soi sera une des conditions fondatrices pour permettre ce rebond. Renée vous invitera à en faire l'expérimentation...